Votre avenir commence avec une entreprise qui se soucie de vous
Découvrez nos opportunités de carrière, notre culture d’entreprise et les avantages de rejoindre une équipe fièrement engagée envers la sécurité, le bien-être et le développement de ses employés.
Le bien-être des gens est la raison d’être de SPI Santé Sécurité et repose sur trois composantes fondamentales
Nos employés 🙋♂️🙋♀️
Offrir un parcours qui permettra aux employés de SPI de grandir personnellement et professionnellement.
Notre communauté 🌍🌱
S’investir dans la communauté pour faire de ce monde un endroit meilleur.
Nos clients 🧑💼
Permettre aux employés de nos clients de retourner à la maison sain et sauf.
Nous embauchons des gens qui ont de la GRIP
Pour bien réussir au sein de la compagnie, nous avons identifié quatre attitudes nécessaires que chaque employé ou futur employé doit posséder. Celles-ci sont résumées par le mot « GRIP », où chaque lettre représente une attitude.
En travaillant chez SPI, voici ce qui vous attend
- Vacances selon années d’expérience
- 5 congés personnels
- Congé pour ton anniversaire de naissance
- Programme Osez Rêver (réaliser le rêve d’un employé)
- Programme de formation : remboursement de 100 $/an
- Bourse d’études pour employés et enfants
- Programme d’activité physique : remboursement de 250 $/an
- Programme de référencement avec prime de 1000 $
- Rabais employés sur tous les produits
- Accès à un gym sur place (Blainville)
- Télé médecine 100 % gratuite pour l’employé et sa famille
- Programme de bénévolat : temps payé pour une cause qui te tient à cœur
- Équité salariale (grille assurant un salaire minimum viable)
- Mode de travail hybride (postes ciblés)
- Horaire d’été à l’année (selon besoins opérationnels)
- Horaire flexible pour conciliation travail-vie personnelle
- Culture d’entreprise orientée vers l’engagement des employés
- Formation continue & possibilités d’avancement
- Innovation encouragée
- Environnement stimulant, rempli de défis
- Régime d’assurances collectives flexible
- REER collectif avec contribution de l’employeur
- Programme de soutien aux employés en difficulté (Comité Connexion SPI)
- Programme d’aide aux employés (PAE) : accès à des professionnels de toutes les sphères de la santé (100 % offert par SPI)
Suivez-nous à travers cette visite guidée de notre bureau chef!
Prix et reconnaissance
Nous souscrivons au principe d’égalité d’accès à l’emploi, et nous nous engageons à traiter chaque personne d’une manière qui préserve sa dignité et son autonomie. Une vérification des antécédents est obligatoire pour tous les candidats externes.
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